Sendikal tazminata nasıl hak kazanılır? “İş sözleşmesinin sendika nedenleriyle feshedilmesi durumunda, çalışanın başvurusunun 21. maddesine uygun olarak çalışanın bir sendika tazminatı, işverenin olması veya olmaması koşulsuz olarak çalışanın yıllık ücretinden daha azına karar verilir. Sendikal tazminat nasıl ispatlanır? 6356 sayılı yasaya uygun olarak, sendika tazminatı için kanıt kuralları aşağıdaki gibidir; İş sözleşmesinin sendika nedenleriyle feshedildiğine dair kanıt yükü davacıdır. Çalışan, bu fesihin sendika nedenleriyle gerçekleştiğini kanıtlamalıdır. Tanığın tek ifadesi, fesihin sendika nedenleriyle gerçekleştiğini göstermez. 2025 (12 aylık tazminat) MIHCI Hukuk Bürosu ›Handels-Afazminatehci Avukat Şansölyesi› Union-Tazminat İstifa eden işçi sendikal tazminat alabilir mi? Bu cümlede özetleyebiliriz. İş güvenliği kapsamının yanı sıra,…
Yorum Bırak