Belirli süreli iş sözleşmesi bitince ne olur? Sözleşmenin uzatılması, çalışan hakları açısından da son derece önemlidir. 6098 sayılı Borçlar Kanunu’nun 430. maddesine göre: “Belirli süreli bir sözleşme, süresi dolduktan sonra zımnen devam ettirilirse, belirsiz süreli sözleşme haline gelir.” Sözleşme bitiminde işsizlik maaşı alabilir mi? İş güvencesinden yararlanamayan ve İş Kanununun 17 nci maddesinde belirtilen şartlara göre sürekli iş sözleşmesi geçici fesih yöntemiyle sona erdirilen çalışanlar işe iade başvurusunda bulunamayacak ve başvuruları sonrasında iş sözleşmeleri 4447 sayılı Kanunun 51/1-a maddesi hükmü uyarınca sona erdirildiği için işsizlik ödeneği alabilecekler. İşin sona ermesinde işsizlik maaşı alınır mı? Çalışan, fazla mesai ücreti ödenmediği için…
Yorum Bırak