5 yıl çalışan kendi isteğiyle ayrılanlar da tazminat alabilir mi? İşten ayrılırken tazminat hakkına başvurmak için, işyerinde en az 1 yıl çalışmış olmalı ve iş sözleşmesinin feshinin nedeni haklı gösterilmelidir. Buna ek olarak, çalıştığı süre 10 yıl veya daha uzundur, ancak kıdem tazminatı hesabında rol oynayacaktır. 5 yıllık işçi istifa ederse tazminat alır mı? Çalışanın geri çekilmesini telafi etme hakkı bir sınırlama dönemindedir. Bu nedenle, 5 yıl içinde istifa eden çalışanın tazminat hakkı talep edilmelidir. Çalışan bu süre zarfında çalışmalarını almazsa, tazminat hakkı sınırlama dönemidir ve bu hakları belirleme hakkı ortadan kalkabilir. (2024) Akademik Hukuk ve Tavsiye ›İş Hukuku ve…
Yorum Bırak